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Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d)

Vorbildung

Realschulabschluss oder Hochschulreife

Lernorte

3 Jahre Ausbildung in Berufsschule und Betrieb

Ausbildungs-Vergütung

Zwischen 802 und 1.032 Euro, je nach Ausbildungsjahr und Tarifgebiet

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d)

Du bist offen, kommunikationsstark und möchtest einen Beruf ergreifen, bei dem du dich viel mit Menschen beschäftigst und ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld hast? Dann solltest du Personaldienstleistungskaufmann werden! Der Job ist genau das Richtige für offene und kommunikative Köpfe, die eine gute Portion Menschenkenntnis mitbringen und gerne tagtäglich mit Menschen zusammenarbeiten. Wenn du zudem einen großen Beitrag zum Klimaschutz leisten möchtest und dich für Personen- und/oder Güterverkehr interessierst, solltest du die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann bei einem Verkehrsunternehmen starten. Zahlreiche Betriebe freuen sich bereits jetzt schon auf dich! Erfahre jetzt mehr rund um die Ausbildung, die Voraussetzungen sowie zur Vergütung.

Was macht ein Personaldienstleistungskaufmann?

Vielleicht stellst du dir jetzt dir Frage „Was macht ein Personaldienstleistungskaufmann eigentlich?“ Grundsätzlich sind Personaldienstleistungskaufleute dafür da, Mitarbeiter für das Unternehmen anzuwerben und den Personaleinsatz zu verwalten. Dementsprechend vielseitig und abwechslungsreich ist das Aufgabengebiet – vom Verfassen von Stellenausschreibungen über das Führen von Erstgesprächen bis hin zur Erstellung von Statistiken für das Controlling


Voraussetzungen für die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann

Damit du dich für einen Ausbildungslatz bewerben kannst, benötigst du einen mittleren Schulabschluss oder die Hochschulreife (bzw. solltest auf dem Weg dorthin sein). Zudem solltest du – wie bereits erwähnt – aufgeschlossen gegenüber Menschen sein, gerne kommunizieren und ein umfassendes Interesse an sozialen und beratenden Tätigkeiten haben. Wichtig und hilfreich ist auch ein Interesse an Organisation sowie Mathematik und Statistiken.


Personaldienstleistungskaufmann werden: Das lernst du!

Die angestrebte Ausbildung läuft dual ab – also in deinem Verkehrsunternehmen vor Ort sowie auch in der Berufsschule. Während drei Jahren Ausbildung bekommst du zahlreiche verschiedene Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt. Welche genau das sind, sind im Ausbildungsrahmenplan für den Personaldienstleistungskaufmann festgelegt. Zu den Ausbildungsinhalten gehören unter anderem:

  • Anwerbungsmöglichkeiten und Auswahlinstrumente zur Ansprache von potenziellen Bewerbern
  • Prüfung von Einstellungs- und Vermittlungsvoraussetzungen bei Bewerbern
  • Zusammenstellung von Vertragsunterlagen und Einstellungsdokumenten
  • Führung von Personalakten, Arbeitsnachweisen, Fehlzeiten und Dokumentation der Urlaubsplanung
  • Maßnahmen zum Datenschutz und zur Datensicherheit
  • Abgleichen von Anforderungs- und Bewerberprofilen
  • Wissen über Kundenbindung, Kundenbetreuung und Marketingmaßnahmen
  • Erstellung und Auswertung von Berichten und Statistiken für das Controlling

Personaldienstleistungs-Kaufmann: Ausbildungsvergütung


Beim Personaldienstleistungskaufmann liegt die Ausbildungsvergütung zwischen 802 und 1.032 Euro, je nach Bundesland, Ausbildungsjahr und Tarifgebiet. Nach deinem Abschluss erwartet dich mit der Zeit und steigender Berufserfahrung ein Gehalt zwischen 2.435 und 3.200 Euro. Ausbildungsvergütung und Gehalt werden zusätzlich durch gute Sozialleistungen ergänzt.

Job für Menschen, die offen und kommunikativ sind


Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Verantwortung


Zahlreiche Karrierewege


Spannender Job in einer krisensicheren Branche


Nach der Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann geht’s für dich so weiter:

  • Prüfung als Personaldienstleistungsfachwirt/in
  • Weiterbildung als Betriebswirt/in für Personalwirtschaft
  • Zahlreiche weitere Möglichkeiten der betrieblichen Weiterbildung

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