Über uns

Als Unternehmen mit langer Tradition sind wir als Kölner Verkehrs-Betriebe seit mehr als 140 Jahren fester Bestandteil Kölns. Tradition und Innovation gehen bei uns Hand in Hand! Denn wir bieten die Sicherheit und freundliche Atmosphäre eines erfolgreichen Traditionsunternehmens in einer Branche mit Zukunft. Mit vielen zukunftsorientierten Projekten treiben wir aktiv den Klima- und Umweltschutz in Köln voran und sorgen gemeinsam für Innovation und Fortschritt.

Zusammen bewegen wir Köln!

Von unserer Unternehmenskultur über unsere Leistungen und Auszeichnungen bis hin zu den gebotenen Einstiegsmöglichkeiten (z.B. Ausbildung, Trainee-Programm, Direkteinstieg oder Quereinstieg) und Entwicklungsperspektiven (Fach- und Führungslaufbahn): Wir haben einiges zu bieten!

Neben vielen interessanten und verantwortungsvollen Jobs bieten wir:

Vergütung und Zusatzleistungen:

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen.

• Branchenübliche Vergütung (Tarifvertrag Nahverkehr)
• Betriebliche Altersvorsorge (über die ZVK)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage
• Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
• Mitarbeiterdarlehen
• Kostenfreies Jobticket für den Verkehrsverbund Rhein-Sieg
• Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum über die Wohnungsgesellschaft der Stadtwerke Köln

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:

Beruf und Familie unter einen Hut bringen – diese Herausforderung kennen wir. Und wir entwickeln Lösungen dafür. Dafür sorgt das Audit des Zertifikats „berufundfamilie“. Seit 2012 trägt das Gütesiegel für gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie dazu bei, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden und motiviert sind.

• Homeoffice (für bestimmte Berufsgruppen)
• Flexible Arbeitszeiten (für bestimmte Berufsgruppen)
• Betreuung von Kindern in den Ferien und bei Notfällen
• Eltern-Kind-Büro

Gesundheit:

Für uns zählt das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Als Unternehmen möchten wir neben Wirtschaftlichkeit und Wettbewerbsfähigkeit auch das Wohl unserer Mitarbeiter im Fokus haben.

• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Betriebssport (z.B. Fußball, Laufgruppen, Rennradtreffen, Yoga, Schwimmen)
• Azubi-Fit Programm (zur Stärkung der Gesundheitskompetenz unserer Azubis)
• Kantine
• Betriebsarzt
• Sozialberatung

Berufliche Entwicklung:

Der Schlüssel jeglichen Erfolgs liegt in den Kompetenzen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Diese Kompetenzen gilt es zu definieren, zu diagnostizieren und entsprechend zu entwickeln. Das gilt für alle unsere Mitarbeiter, vom Fahrer über den Servicemitarbeiter, Vorarbeiter, Verkehrsmeister, Team- und Projektleiter bis hin zum Bereichsleiter. Jeder Mitarbeiter braucht die passenden Kompetenzen zu seiner Funktion, um seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können.

Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung und bieten Ihnen interessante Perspektiven. Wir wollen das individuelle Entwicklungspotential jedes Mitarbeiters voll zur Entfaltung bringen. Durch eine zielorientierte Beratung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie, Ihre Stärken laufend weiter auszubauen. Zur gezielten Förderung unserer Führungskräfte verfügen wir mit unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm "Haus der Führung" über ein umfassendes und kompetenzorientiertes Qualifizierungsprogramm.

Partnerschaftliche Unternehmenskultur:

Wir stehen füreinander ein und bewegen miteinander Menschen. Kölner lassen keinen allein – das gilt auch für die KVB. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit unsere Kollegen volle Leistung bringen können.

In fast allen Bereichen sind immer wieder Stellen zu besetzen. Stellenangebote werden unter www.kvb.koeln/jobs veröffentlicht.

Wir freuen uns auf Sie!

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Anzahl der Mitarbeiter

2.501-5.000

Ansprechpartner

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Kontakt

Kölner Verkehrs-Betriebe AG
Scheidtweilerstraße 38
50933 Köln

Tel. 0221 5470

Fax 0221 5473950

E-Mail info@kvb.koeln

Links
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Benefits Unsere Zusatzleistungen für Dich

betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
Kinderbetreuung in den Ferien und in Notfällen
Flexible Arbeitszeit (für bestimmte Berufsgruppen)
Kostenloses ÖPNV-Ticket
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Mitarbeiterdarlehen
Homeoffice (für bestimmte Berufsgruppen)
Sozialberatung
Partnerschaftliche Unternehmenskultur
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage
Eltern-Kind-Büro
Betriebssport
Azubi-Fit Programm


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