Wie überzeuge ich Arbeitgeber als Quereinsteiger*in mit meiner Bewerbung?

Wer sich für einen Branchen- und Jobwechsel entscheidet, hat alle Chancen mit seiner Bewerbung positiv zu punkten. Allerdings steht und fällt der Erfolg mit einer klaren und eindeutigen Strategie. Jede Initiative braucht gute Argumente, denn bei Bewerbung geht es schließlich um das Bewerben der eigenen Person mit allen Fähigkeiten, Talenten und Erfahrungswerten.

Wenn du dich gut kennst, kannst du auch gut argumentieren. Deshalb ist es wichtig, im ersten Schritt diese wesentlichen Fragen zu beantworten:

• Wer bin ich? (mit meinen Stärken und Schwächen, was macht mich aus? Was spornt mich an, welche Treiber habe ich?)
• Was kann ich? (was bringe ich mit, was habe ich gelernt, welche Kompetenzen, welches Wissen und Können habe ich erworben, was kann ich besonders gut?)
• Wo ist der Markt, indem ich „landen“ kann? (Welche Branche reizt mich und warum? Womit kann ich mit meiner bisherigen Qualifikation als Quereinsteiger*in punkten? Wieso glaube ich für die offene Stelle die optimale Besetzung zu sein?)
  

Der Blick in den eigenen Lebenslauf mit allen bisherigen Berufsstationen wird dir dabei helfen, die wichtigste Fragen von Arbeitgebern als Quereinsteiger*in zu beantworten:

• Was motiviert Sie, in unsere Branche und zu unserem Unternehmen zu wechseln?
• Was bringen Sie mit, warum glauben Sie, die Idealbesetzung zu sein? Welche Erfahrungen und Kompetenzen qualifizieren Sie?
• Welche Qualifikationen zeichnen Sie aus? Was haben Sie gelernt, in welchem Bereich sind Sie stark? Warum glauben Sie, zu uns zu passen, was verbindet uns? Was unterscheidet Sie von einer/einem Bewerber*in, der aus unserer Branche kommt? Warum sollten wir uns für Sie entscheiden, welche Pluspunkte haben Sie? 

Vermeide eine Standard-Bewerbung. Sowohl im Lebenslauf als auch im Anschreiben vermissen viele Arbeitgeber eine klare Botschaft. Mach klar, warum du den Wechsel willst, was dich dafür qualifiziert und warum du genau zu diesem Unternehmen willst. Darum ist es so entscheidend vorab gut zu recherchieren, über die Branche, zu der Ausrichtung des Unternehmens, zu den Zielen und schließlich auch den Werten des Unternehmens.

Ein Arbeitsverhältnis ist wie eine Beziehung. Gegensätze können zwar zu Beginn spannend sein, aber dann geht es doch mehr und mehr darum, wie sehr Vorstellungen, Ansichten oder Sichtweisen wechselseitig verstanden werden und in eine ähnliche Richtung gehen. Checke auf der Website des Unternehmens, was dort geschrieben steht. Auch auf unserem Karriereportal findest du in der Arbeitgeberwelt zahlreiche Unternehmensporträts, die dir einen ersten Eindruck geben, wie die Verkehrsunternehmen „ticken“.

Wir sind, was wir sind. Und Vielfalt ist für uns wirklich gelebte Realität. Wir stehen für Offenheit, Sicherheit und Chancengleichheit.

Wir wollen, dass vielfältiges Wissen, Erfahrungen und Ansichten tatsächlich die Brücke für Verstehen und Verständnis und Wertschätzung untereinander sind. Wir geben Quereinsteiger*innen gerne eine Chance, weil wir neue Impulse von Menschen aus anderen Branchen als Bereicherung verstehen.

Damit Arbeit eine neue Qualität bekommt, suchen wir nach engagierten, talentierten vorwärts gerichteten Machern und Könnern. Ein Quereinstieg ist für alle ideal, die sich auf Basis ihres Wissens und ihrer Erfahrung weiterentwickeln wollen. Auch deshalb qualifizieren viele Verkehrsunternehmen bundesweit offensiv weiter.

Wenn du wissen willst, wie Tim Plogmann den Quereinstieg vom Parkettleger zum Lokführer geschafft hat, dann klicke dich einfach rein und schau dir den Blog mit dem Video an.

Wie sich unsere Branche die Verkehrswende durch Fortschritt, Innovation und Klimaneutralität umsetzt, erfährst du in diesem Blogpost.